éagsúlacht & comhionann

deiseanna /

BEARTAS AN Éagsúlachta

Tá an Chuideachta tiomanta scileanna agus eispéiris na ndaoine uile a mbímid ag obair leo a fhorbairt. Tá meas againn ar ár bhfostaithe, ár gcliaint agus ár n-infheisteoirí gan aird a thabhairt ar a gcuid difríochtaí nó cosúlachtaí.

Caithfidh ár ngníomhartha agus ár n-iompraíochtaí meas a thaispeáint dá chéile agus do ranníocaíochtaí a chéile.

Tá an Chuideachta tiomanta do chuspóirí comhdheiseanna agus gníomhaíochta dearfacha i bhfostaíocht. Tá sé mar aidhm aige timpeallacht oibre a sholáthar d’fhoireann a chothaíonn cothroime, cothromas, agus meas ar éagsúlacht shóisialta agus chultúrtha, agus atá saor ó idirdhealú neamhdhleathach, ciapadh agus vilification mar a chinntear leis an reachtaíocht reatha agus amach anseo.

Chun an tiomantas seo inár gcuid oibre laethúla a threisiú caithfear gníomhaíochtaí, beartais, cleachtais agus nósanna imeachta uile na cuideachta a dhéanamh de réir an bheartais seo. Tá gach fostaí freagrach go pearsanta agus cuntasach as a chinntiú go léiríonn a ghníomhartha an beartas seo.

 

DEISEANNA COMHIONANNAS

Measann an Chuideachta go bhfuil gach cineál idirdhealaithe do-ghlactha san ionad oibre. Tá an Chuideachta tiomanta do chomhdheiseanna a sholáthar le linn na fostaíochta, lena n-áirítear luach saothair, earcaíocht, oiliúint agus cur chun cinn foirne.

Tá an Chuideachta tiomanta a chinntiú nach bhfaigheann aon fhostaí cóireáil nach bhfuil chomh fabhrach nó go ndéantar leatrom neamhdhleathach air ar bhonn míchumais, inscne, gnéis, claonadh gnéasach, stádas pósta, cine, dath, ciontuithe reiligiúnacha, aois, náisiúntacht nó bunús eitneach.

Is fostóir comhdheiseanna í an Chuideachta. Déantar gach ceapachán agus ardú céime ar bhonn feidhmíochta agus cumais. Táimid tiomanta d’fhorbairt leanúnach scileanna pearsanta agus gnó na bhfostaithe ar bhealach cóir chun forbairt acmhainneacht na bhfostaithe a spreagadh.

Cuirtear gach fostaí ar an eolas faoi fhorálacha an bheartais seo agus éilítear orthu a chinntiú go ndéantar an beartas i gceart. Chomh maith lenár dtiomantas uile mar chuideachta i leith comhdheiseanna san ionad oibre, tá an Chuideachta tiomanta go gcaithfear go cothrom le cliaint, comhpháirtithe, fochonraitheoirí agus iarrthóirí.

Tá an Chuideachta tiomanta d’iarrthóirí a mheas de réir a bhfiúntais agus a gcáilíochtaí agus a gcumas na dualgais ábhartha a theastaíonn ó fholúntas áirithe a chomhlíonadh. Ní ghlacfaidh an Chuideachta le hidirdhealú neamhdhleathach in aghaidh aon iarrthóirí nó cliant nó cliant ionchasach nó ina leith.